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Le diagnostic est la base de tous nos projets pour les clients.
Il permet de cerner vos besoins, d’identifier les axes d’amélioration et de développement de votre entreprise.
Notre
cabinet de recrutement vins et spiritueux
intervient directement ou par le biais d’experts en fonction des thématiques.
Un seul interlocuteur et un suivi rigoureux pour tous vos projets avec une grande conscience professionnelle.
Le but du diagnostic est d’apporter un conseil juste pour éviter des investissements non nécessaires.
30 % de nos diagnostics démontrent que le projet doit être repoussé ou abandonné.
Les services de diagnostic pour les entreprises
Diagnostic Start
Une approche qui permet d’évaluer rapidement le bien-fondé d’un projet quel que soit la thématique.
Nous mobilisons nos expertises pour vous aider à avancer au niveau de votre projet.
C’est un processus qui permet en 5 jours ouvrés, de vous apporter un point de vue externe et construit.
Diagnostic RH
La base pour tous les projets en ressources humaines (recrutement, gestion des talents, réorganisation…).
Au cœur de notre dispositif, il permet de vous apporter la stratégie RH la plus adaptée à la situation.
Diagnostic 360
Un diagnostic sur l’ensemble de votre structure qui couvre toutes les thématiques.
Nous abordons votre entreprise sous toutes ses facettes avec les expertises nécessaires.
Un seul interlocuteur pour vous accompagner et co-construire avec vous un plan d’améliorations complet.
Ce type d’approche nécessite de venir in situ et de rencontrer les protagonistes du projet.
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