Notre vision

La vision de Modules Team

Les valeurs de Modules Team

Modules Team évolue dans un univers unique qui fait face à de nombreuses mutations : ouverture au monde, digitalisation, équité et formation.

Professionnalisme

Modules Team s’appuie sur les savoir-faire techniques de son équipe et de ses partenaires. La base de ces compétences est une parfaite connaissance du monde du vin et des spiritueux, des attentes des entreprises pour leurs ressources humaines, de l’ambition et des potentialités des candidats cadres et dirigeants. Pour déployer ce savoir-faire, Modules Team utilise les outils à la pointe du recrutement et de la digitalisation de celui-ci.

Générosité

Modules Team met ses compétences au service de chaque entreprise et de chaque candidat en s’appliquant à reconnaître et à prendre en compte sa singularité. Le but que se fixent les équipes de Modules Team est de rendre aux entreprises comme aux candidats un service d’une qualité irréprochable, en étant disponibles, ouverts, pédagogues et à l’écoute.

Ethique

Modules Team traite les missions qui lui sont confiées avec le plus grand respect, eu égard aux enjeux économiques et humains qui en découlent. Chaque jour au sein de l’équipe, avec les recruteurs et les candidats, il est fait preuve de discrétion, d’humilité, de diplomatie et de transparence. Des liens de confiance sont tissés entre Modules Team et ses interlocuteurs, sans considération pour leur âge, leur sexe ou leur origine.

Les points de différence de Modules Team

Une méthodologie qui ne laisse pas de place au hasard

Modules Team a développé un process spécifique qui, procédant étape par étape, permet de prendre en compte l’intégralité des paramètres inhérents à chaque recrutement. C’est en fonction de la cartographie dressée spécifiquement à chaque mission que Modules Team renforce son noyau dur avec des partenaires experts dans des domaines variés : management, formation, communication marque employeur, etc. Afin d’optimiser et de personnaliser au maximum les entretiens de recrutement, Modules Team élabore pour chaque mission une étude de cas qui est proposée aux candidats. Ainsi, au-delà des diplômes et du CV, ce sont les compétences réelles et les talents cachés qui sont évalués.

Une expertise des profils

Le recrutement tel que Modules Team le conçoit et le pratique ne s’arrête pas à une fiche de poste. Jamais un humain ne rentrera dans des cases : il faut donc prendre le temps de découvrir une personne, ses forces, ses fragilités, ses potentialités à développer, son ambition, sa richesse. Ce qu’un profil peut apporter à une entreprise d’inattendu est une richesse à côté de laquelle Modules Team ne passe pas, grâce aux échanges multiples et bienveillants qui sont menés avec chacun.

Une connaissance des métiers recrutés

Jérôme Sciacchitano a exercé pendant de nombreuses années son métier d’œnologue. Grâce à cette longue expérience de terrain, il connaît les postes dont le recrutement est confié à Modules Team, comprend les objectifs des entreprises, anticipe leurs interrogations. La communication, aussi technique soit-elle, est fluide et transparente : un gage de sérieux et de confiance pour les entreprises.