Vous êtes nombreux à internaliser le processus de recrutement, et c’est bien normal et légitime. 🙏
En effet, vous avez un fort réseau et un service RH qui peut s’occuper de vos recrutements.
Mais comment faites-vous pour valider votre shortlist de candidats ?
👉 Avez-vous pensé à contrôler leurs valeurs au travail ?
👉 Seront-elles conformes à l’éthique de votre entreprise ?
👉 Avez-vous vérifié la compatibilité humaine entre le manager et le futur collaborateur ?
Voici ce que je vous propose : vous aider à valider votre choix de candidats afin de sécuriser vos recrutements.
La démarche est simple et efficace : dès que vous avez identifié un ou plusieurs candidats, nous intervenons pour valider vos choix en réalisant divers tests, bilans et entretiens… ✅
Ceci vous sécurise et vous fait gagner du temps sans forcément passer par un cheminement de recrutement complet. 🤝